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Représentation de la formation : Formation au référentiel Qualiopi

Formation au référentiel Qualiopi

Formation mixte
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
10,0/10
(1 avis)
Durée :14 heures (2 jours)
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Formation créée le 18/01/2021. Dernière mise à jour le 15/05/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

A l’issue de la formation QUALIOPI , vous serez capable de maîtriser les bases d’un système qualité basé sur l’amélioration continue adapté à la formation professionnelle, de comprendre les exigences des indicateurs du Guide de Lecture liés aux 7 critères de la Loi, de préparer et mener à bien vos audits qualité (initial, surveillance ou renouvellement)

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les bases d’un système qualité basé sur l’amélioration continue adapté à la formation professionnelle
  • Comprendre les exigences des indicateurs du Guide de Lecture liés aux 7 critères de la Loi
  • Préparer et mener à bien vos audits qualité (initial, surveillance ou renouvellement)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable Ressources Humaines
  • Responsable Administratif-ve
  • Formateur-rice indépendant-e
  • Assistant-e administratif-ve
  • Salarié-e d'un organisme de formation
Prérequis
  • Connaissance des dispositifs de formation

Contenu de la formation

  • Décryptage du Référentiel
    • Changement de paradigme : du Datadock déclaratif à la mise en œuvre quotidienne et la vérification par un auditeur
    • Décryptage du Guide de Lecture : Le référentiel unique RNQ de France Compétences
    • Zoom sur le 7ème critère et les nouveaux indicateurs
    • Comment s’y prendre ? Cas pratiques et schémas d’organisation simples et efficaces
    • Les fondamentaux : comprendre l’approche “système” et le fonctionnement en “processus”
  • Mise en place d’un système documentaire Qualité conforme
    • Mettre en place la documentation nécessaire pour répondre aux exigences
    • Améliorer les pratiques
  • Préparer un audit de certification QUALIOPI
    • Contexte et enjeux d’un audit : rôle, missions et limites de l’auditeur
    • Anticiper la venue de l’auditeur : préparer son équipe et ses preuves
    • Savoir gérer la journée d’audit et éventuellement “négocier” pendant le débrief (réunion de clôture)
    • Savoir gérer après l’audit les constations (ou observations) et mettre en place les actions pour lever les non-conformités
Équipe pédagogique

Lise NGUYEN-PHUC

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Auto-positionnement à l'entrée et en fin de formation
  • Feuilles de présence / Relevé de connexions pour FOAD
  • Questions orales ou écrites (QCM) pour évaluer la progression des apprentissages
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Mise à disposition en ligne de supports (statiques et dynamiques) dans l'espace Alternaute (pour FOAD)
  • Lien vers des Ressources documentaires externes
  • Vidéos témoignages
  • Etude de cas concrets et/ou Jeux de rôle
  • Documents supports de formation projetés et remis aux stagiaires
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de réussite au Quiz / QCM Taux de satisfaction des stagiaires
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)

Capacité d'accueil

Entre 0 et 10 apprenants

Accessibilité

Formation accessible à toute personne en situation de handicap Nous consulter pour les adaptations nécessaires